УКРАЇНА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Управління освіти адміністрації Київського району Харківської міської ради
вул. Чубаря 7/9, м. Харків, 61002, тел./факс 706-32-75, код ЄДРПОУ 02146274, гао!@икг.пеї

№ 587	від   24.03.2011        Керівникам навчальних закладів
комунальної форми власності
на№   	
Шановні керівники!
Звертаємо   Вашу   увагу   на   необхідність   виконання   вимог   наступних нормативних документів:
1.	Пункту 1 статі 51 Бюджетного кодексу України:
«Керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату, включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ у кошторисах».
2.	Пункту 3 статі 51 Бюджетного кодексу України:
«... проводити розрахунки за електричну та теплову енергію, водопостачання, водовідведення, природний газ та послуги зв'язку, які споживаються бюджетними установами, та укладають договори за кожним видом енергоносіїв у межах встановлених відповідним головним розпорядником бюджетних коштів обґрунтованих лімітів споживання».
3.	Рішення 2 сесії 6 скликання Харківської міської ради від 29.12.2010
року №94/10:
-	пункту 27   «...забезпечити вперше черговому порядку потребу в
коштах   на   оплату   праці   працівників   бюджетних   установ   відповідно   до
встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної
заробітної плати; на проведення розрахунків за електричну та теплову енергію,
водопостачання,    водовідведення,    природний    газ    та   послуги   зв'язку,    які
споживаються   бюджетними  установами,   у  межах  встановлених  відповідним
головним  розпорядникам   обґрунтованих  лімітів   споживання  у   натуральних
одиницях відповідно до встановлених асигнувань»;
-	пункту   29   «Установлено,   що  керівники  бюджетних  установ
утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну
плату, включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород,
матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для
бюджетних установ у кошторисах».